做错事要承认错误吗(做错事要承认错误吗为什么)

犯错误了该不该主动认错？

应该。

既然已经知道自己犯错了，不主动认是碍于面子，还是觉得对方不是很重要，没必要呢？

犯错主动认错不丢脸，反而体现了担当，体现这个人值得交往！

不主动认，可能会败坏之前所有的好印象，还可能因此错失一个人，虽然有些人可能过会儿就和你和好如初，表面上不在意，但是心里还是会有隔阂的！

犯错误了一定要当面认错吗？还是默默的认错

做错事就应该勇于承认错误，真诚当面道歉。你默默认错，只有你自己知道别人并不知道你是否认错。

工作中做错事情需要主动跟领导承认错误吗？

是的，如果你工作中出现失误，在没有发现之前最好是和你的主管领导主动承认错误，这样会将问题变得最小，而且会让领导感觉你很真诚。

在职场中犯错时要道歉吗？

在职场中犯错时要道歉。

职场的交往当中，不可能永远是对的一方，任何人都有做错事情的时候。即使你觉得自己没错，但是因为某些意见的相左而跟同事争得面红耳赤也是常有的事儿，如果不从争执的情绪中解脱出来给自己和对方都找个台阶下，那么与同事关系可能会就此变僵，这对一个职场人的发展并不是什么好事。

所以，在已经明白自己错了或者因为自己的言行得罪了对方的话，就要学会道歉，为了自己的错误和鲁莽及时认真地去跟对方说声“对不起”。

职场中道歉的技巧

1、态度真诚，而不是“语句真诚”

既然已经发生了错误，既然决定要道歉，就要传递出基本的态度。很多时候我们不愿意道歉，或扯出一连串的解释，根本原因是我们没有认识到自己犯了多大的错，于是道歉只是道歉，变成了嘴上说说的一句“对不起”，没什么分量。

道歉，是勇于承担错误，是不推卸责任，是对自己的反思，找出自己的不足。不单单是承认错误，还要解释犯错的原因，这个原因不是别人的，不是天气不是交通更不是水逆，而是从自己身上找出问题。

2、道歉要适时、及时

放下姿态去给别人道歉，对很多人来说是很难受的一件事。但为了顾及所谓的面子和尊严，迟迟迈不开步子去道歉，问题只会持续僵化，这时候很可能小小的错误就在持续僵化中变得更大、更严重。

道歉只是一块打破冰面的砖头，是后续展开补救行动的号角，更是想要及时展开补救的一个态度。在错误发生后的第一时间里，真诚地向受到牵连的领导和同事表达歉意，不仅有利于问题的及时处理，还可以给自己创造一个缓和尴尬的空间。

3、道歉后的改正，切记知行合一

通常犯错后的道歉，都会有一句“下次不会了”，这句话需要在后续的工作中，努力执行到底。因为现实的情况是，如果整天把事情搞砸，整天到处道歉，久而久之就成了一个“惯犯”，之后就算态度再好，别人也会怀疑我们的工作能力。

道歉要有质量，还要有“售后”。诚恳认错的同时，提交一份合理、有效的解决方案，以此减少公司的损失和领导的怒气，也是在自我证明，告诉大家：我是一个有能力、有担当的人。

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