学佛网管好你自己，不要老想着管别人
在管理中，我们都是愿意要求别人，给别人制定种种的规则，要求别人这样，要求别人那样。但实际上，人家是不是能做到，能做到什么程度，环境条件是否能够支持这些要求，我们不一定都想得很清楚。
有一个小和尚请教师公，应该怎么做事。
师公给他的答复是：管好你自己，不要老想着管别人。
这句话看似简单，但实际上却是意味深长。我们人的习气都是向外看——看别人的缺点和毛病，很少有机会回过头来看看自己。就像在管理中，我们都是愿意要求别人，给别人制定种种的规则，要求别人这样，要求别人那样。但实际上，人家是不是能做到，能做到什么程度，环境条件是否能够支持这些要求，我们不一定都想得很清楚。
事实上，大多数人对别人的管理和要求都是出于急于达到某个目的，完成某个目标而仓促推进的。
如果在推进过程中，没有达到自己的要求，或者遇到抵触情绪，就会激发自己的烦恼，促使自己更加强行推进。而对方的烦恼也会越来越激烈，抵抗就会越来越激烈，这时候就会想到制定种种的惩罚措施，最终导致事态越来越紧张。
如果侥幸没有抵触和对抗，其实也不见得就是安全的，一般都是大烦恼压服住了小烦恼，出于生计、伦理、胆怯等原因，一些情绪都被隐藏了起来；以后一旦遇到因缘，还是会成熟、爆发。
修行就是基于这样一个道理，不管什么事情，都是先管好自己，然后去影响和带动别人。
有一位工程师，去一个比较落后的地方的工厂援建，发现很多人吸烟，他就每天去捡烟头。大家都很诧异，不知道他这是干什么。之后就有人跟着捡，后来带动很多人都捡。一段时间之后，乱扔烟头的人越来越少，吸烟的人也越来越少，直到彻底消失。
后来大家才明白，工程师是不希望这个工厂有人抽烟。如果他下命令的话，乃至制定规则，不一定就能做到。通过这个方式，就做到了。
