别人做错事了，到底要不要批评

别人做错事了，到底要不要批评

在世间合作做事的过程中，我们并非不能批评他人，而是要把握说话的心态。是抱着幸灾乐祸、背后告状、反感抱怨、保护自我之心去反映情况，还是从大局出发，为利益团体、利益对方而说？这是我们要仔细检点内心的地方。

有一天，方丈对弟子们说，大家要一起修行，一起做事，平时不要批评别人，不要找别人的麻烦。弟子们就记住了。

可过了一些日子，有一位弟子修行出了些问题，行事不够妥当，方丈就对另外一位弟子说，你去批评他一顿。

弟子就去了，之后就想，前些日子，方丈不是说不要批评别人吗？刚这样想，方丈又用短信嘱咐他说，不要起嗔心。

后来，大家对这个事情就有了领悟：到底要不要批评别人，其实是因人而异、因地制宜的事情，要看因缘、看缘起，最终还是要回归自心，并不是方丈的话前后矛盾。

世间人在职场中，常常会出现同事工作懈怠、做事欠妥当的情况。作为项目负责人或者是上位，如果直接批评，可能会引起反弹，不一定能起作用；不直接批评，再向上反映，就有打小报告的嫌疑；置之不理，就会是不作为。到底是批评还是不批评，让很多人为之纠结。

其实，在世间合作做事的过程中，我们并非不能批评他人，而是要把握说话的心态。是抱着幸灾乐祸、背后告状、反感抱怨、保护自我之心去反映情况，还是从大局出发，为利益团体、利益对方而说？这是我们要仔细检点内心的地方。我们讲法无定法，就是要大家在错综复杂的因缘中，把握自己的心，用慈悲和智慧去面对境界，而不是纠结到底是不是要批评别人，或者纠结为什么有的话会前后矛盾。

所以，我们要时常保持正念，把握自己的心，看清楚它的起伏和运作规律，千万不能以“为别人好”为借口，去随意批评别人，泄私愤。